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盖雅工场HR ONE每月考勤表：

为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行；

公司的考勤管理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务。

与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全mian的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！

盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

考勤系统在企业原有考勤系统的基础上，实现考勤的网络化异地管理，软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；该平台整合了互联网应用三大核心要素：计算、存储、网络，面向用户提供公用化的互联网考勤服务。统计数据优化分析。考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。

考勤是让企业又爱又恨的办公管理方式。考勤作为一种企业出勤考核和薪金发放依据，企业离不开；如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询。可员工为了这考勤心里有诸多抱怨，每次就那么一秒就扣几十块钱??考勤方式的发展从纸质签到、打卡机（卡钟）、磁卡（IC卡）、指纹打卡机（人脸识别器在此不列入比较范围之内）、乃至现在出现的不少移动考勤工具，其中以探联智能考勤系统为代表，各有优缺。